Unterschiedliche Generationen, unterschiedliche Sicht- und Denkweisen
Ihr alle kennt diese Bezeichnungen für unterschiedliche Generationen: Boomer, Generation X, Y, Z, Generation Alpha,... Doch wie ticken diese Generationen eigentlich genau? Und was ist der Grund für die zum Teil völlig unterschiedlichen Mindsets und Grundeinstellungen zu Themen aus der privaten wie auch beruflichen Welt?
Hierüber haben wir uns mit Vertretern aus den Kurvenkreis-Partnerunternehmen am 24. September in Cochem ausgetauscht - und das sehr intensiv! Im Mittelpunkt stand dabei die Generation Z. Das sind grob gesagt die Jahrgänge zwischen Ende der 1990er und Anfang der 2010er Jahre, also die heute 14- bis 29-jährigen. Diese Generation startet demnächst ihre berufliche Karriere oder hat dies in den letzten Jahren bereits getan. In jedem Fall prägt diese Generation aber den zukünftigen Arbeitsmarkt und mittel- bis langfristig die Mitarbeiterschaft in den Unternehmen.
Der Generationen-Unterschied führt im betrieblichen Alltag zwangsläufig zu verschiedensten Reibungspunkten. Das ist keine neue Erkenntnis und auch kein "Gen Z"-spezifisches Problem, sondern schon immer so gewesen. Dennoch scheinen die Herausforderungen, Missverständnisse und unterschiedlichen Sichtweisen der verschiedenen Generationen in den letzten Jahren extremer geworden zu sein.
